El incivismo y el acoso sexual en el trabajo: impacto en la salud ocupacional / Incivility and sexual harassment at the workplace: occupational health impact

En los últimos años ha habido un incremento en el interésy en las investigaciones en torno al tema de la agresiónlaboral, al ser un problema serio de salud ocupacional quetrae consecuencias negativas tanto para los trabajadores comopara las organizaciones. Objetivo: analizar las relacionesentre diferentes formas de agresión laboral (incivismo y acososexual), las conductas contraproducentes y la satisfacciónlaboral. Metodología: estudio de tipo transversal, en elque participaron 460 trabajadores del sector servicios de laComunidad de Madrid, España. Se les aplicaron cuestionariosde autoinforme para evaluar su posible exposición a situacionesde agresión laboral, así como su nivel de satisfacción con eltrabajo y la manifestación de comportamientos negativoshacia la organización. Resultados: se encontró una asociaciónnegativa y significativa entre las diferentes formas de agresiónevaluadas y la satisfacción laboral y una asociación positivay significativa entre las formas de agresión y las conductascontraproducentes. Conclusiones: la agresión laboral puedetener consecuencias negativas para la organización, queafectan la satisfacción de los empleados y facilitan la expresiónde conductas contraproducentes; por lo tanto, es importante,dentro del campo de la salud ocupacional, la implementaciónde programas de prevención de la agresión laboral, así comode protocolos claros de intervención en caso de que surja.

In recent years, interest and research on workplace aggressionhave increased, since it is a serious occupational healthproblem with negative consequences for both employeesand organizations. Objective: to analyze the relationshipsbetween different forms of workplace aggression (incivilityand sexual harassment), counterproductive work behaviors,and job satisfaction. Methodology: a cross-sectional study,involving 460 employees from the services sector of Madrid,Spain. Self-report questionnaires were used to assess theemployees’ potential exposure to workplace aggression, aswell as their level of job satisfaction, and the manifestationof negative behaviors towards the organization. Results: asignificant negative association was found between the studiedforms of workplace aggression and job satisfaction. Likewise,a significant positive association between the forms ofworkplace aggression and counterproductive work behaviorswas also found. Conclusions: workplace aggression may havenegative consequences for a company. It can affect employeesatisfaction and encourage counterproductive behaviors.Therefore, it is important, within the field of occupational.

CAT del estudio WHI / CAT of WHI study

La siguiente publicación es acerca de la Evaluación Crítica ("CAT : Critically Appraised Topic") del Estudio "WHI" Women's Health Initiative). El "CAT" es una estrategia para ayudar a los clínicos y practicantes en formación, a formular preguntas clínicas, a buscar la mejor evidencia, evaluarla, organizaría y resumirla. El CAT del estudio WHI es un ejemplo sobre la evaluación de un artículo relevante acerca de la Terapia Hormonal de Reemplazo. La Pregunta que se formuló como punto de partida fue la siguiente: "¿Se debe o no tratar la mujer menopáusica sana con Terapia Hormonal de Reemplazo?" (¿Los beneficios superan los riesgos?). En una forma resumida, este artículo presenta una evaluación crítica sobre el diseño y los resultados del estudio WHI. La elaboración de todo este proceso se hizo con el fin de mostrar a los lectores con muchas ocupaciones, la información más relevante sobre ese tema y en una forma rápida, para que pueda ser incorporada a la práctica clínica

Hiperplasia endometrial

El presente artículo es una revisión de la epidemiología, etiopatogenia, diagnóstico y tratamiento de la hiperplasia endometrial, en donde se pretende entregar al especialista una actualización de la clasificación, un esquema específico de manejo y seguimiento de esta condición, para que pueda hacer un enfoque más racional de la hiperplasia endometrial

Manejo de la hiperplasia endometrial con acetato de medroxiprogesterona de depósito

Un total de 41 pacientes con diagnóstico histológico de Hiperplasia Endometrial, fueron sometidos a tratamiento médico con Acetato de Medroxiprogesterona de Depósito(AMPD). Un grupo de 26 pacientes (Grupo I), recibió una dosis de 2.5 mg/Kg peso/semana de AMPD durante 8 semanas, y otro grupo de 15 pacientes (Grupo II), recibió una dosis de 5 mgr/Kg peso/semana de AMPD durante el mismo tiempo. Se hizo un seguimeinto clínico-histológico, que varió de 6 a 54 meses, con un promedio de 18 meses. Se observó mejoría histológica al mes de iniciada la terapia en el 63 por ciento de los pacientes, y un mes después de terminada la misma, en 100 por ciento de los pacientes de ambos grupos no existía indicios del diagnóstico inicial. A través del seguimiento se observó mejoría clínica en el 61 por ciento de los pacientes del Grupo I(16/26), y en el 87 por ciento del Grupo II (13/15). Hubo 10 casos (38 por ciento) de recurrencia clínica en el Grupo I y 3 casos (20 por ciento) en el Grupo II. Solo hubo 1 caso de recurrencia histológica en el Grupo I y ninguna en el grupo II. Aquellos pacientes que presentaron recurrencia, recibieron un segundo ciclo de tratamiento con el doble de la dosis inicial, y de estos 3 casos se consideraron fracasos por evolución clínica desfavorable; sin embargo, al ser intervenidos quirúrgicamente se encontró una causa orgánica(adenomiosis miomatosis), posiblemente responsable de la evolución clínica de estos casos. Finalmente en forma paralela severificó la confiabilidad de la Biopsia de Endometrio para el seguimiento de estos casos, encontrándosae una excelente correlación entre los resultados histopatológicos encontrados en el Legrado Uterino y la Biopsia de Endometrio practicados a una misma paciente (Coeficiente de Correlación, r=0.870 p menor 0.001). El manejo médico de la Hiperplasia ofrece ventajas para aquellas pacientes de riesgo quirúrgico alto, o para quienes no acepten esta via